Universidade Católica implementa sistema de avaliação para funcionários administrativos e docentes


O Secretário-Geral da Universidade Católica de Angola, Doutor Laurindo Miji Viagem, anunciou nesta quinta-feira, 05 de Março,  que neste ano de 2015, vai ser implementado o sistema de avaliação aos trabalhadores administrativos.

O anúncio foi feito na reunião com os responsáveis de departamentos e serviços, realizada na tarde de hoje, na sala de reuniões da Reitoria, onde o ponto principal da agenda foi apresentação dos planos de actividades para 2015.

Segundo fez saber o Secretário-Geral, o sistema de avaliação será implementado por um gabinete específico, adstrito ao Departamento de Recursos Humanos, tem por objectivo promover na Universidade, a qualidade dos recursos e dos processos de organização e gestão humana. Entre os pontos principais, serão avaliadas a execução das tarefas, o funcionamento geral do serviço, departamento ou órgãos, a assiduidade, o compromisso para com a instituição, e a gestão directa de recursos humanos pelos órgãos correspondentes.

O Doutor Laurindo fez saber que as avaliações serão importantes para atribuição da diuturnidade, progressão, concessão de crédito, bolsas de estudo e outros benefícios que a Universidade venha a aprovar.

A Directora de Recursos Humanos, Dra. Jeanine da Silvera, presente na reunião, destacou que o procedimento, já foi explicado e até exercitado com alguns sectores e departamentos, no ano passado, e que antes de ser aplicado será mais uma vez informado a todos os funcionários.

A Vice-Reitoria para Área Académica dará a conhecer em breve o sistema de avaliação aos professores.

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